Diritto del lavoro

Lo studio vanta una notevole esperienza nella consulenza a datori di lavoro e dipendenti su tutti gli aspetti delle questioni legate all’occupazione. Agiamo come consulente generale esterno per diverse aziende, fornendo consulenza su tematiche di risorse umane, quali la conformità alla legge sul Congedo Familiare e Medico, le normative sulle ore straordinarie, le politiche contro la discriminazione, l’Americans With Disabilities Act, la redazione di accordi di risoluzione e lettere di offerta, la stesura di manuali del personale e politiche aziendali, e la consulenza su questioni quotidiane che si presentano nella gestione di qualsiasi attività.

Abbiamo inoltre una comprovata esperienza nella difesa di datori di lavoro contro cause civili e amministrative riguardanti una serie di questioni, incluse cause per discriminazione, ambiente di lavoro ostile e ritorsioni, cause riguardanti la violazione delle leggi sulle ore straordinarie, cause relative alla legge sul Congedo Familiare e Medico, l’Americans With Disabilities Act e altre leggi federali, statali e locali. Inoltre, rappresentiamo con successo individui che sono stati lesi dai loro datori di lavoro, seguendo casi di discriminazione, licenziamento, violazione di contratto e violazione di leggi federali e statali.